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健康経営方針

健康経営方針

神奈川ダイハツ健康宣言

当社では、従業員1人ひとりが健康でいきいきと働くことができる職場環境と、
積極的に健康な体づくりに取り組む企業風土が、健全な企業活動に必要不可欠であると考えます。
お客さまの「安心と信頼」「満足と感動」を追求するために、そこで働く従業員が「明るく、元気に、前向きに」なれるよう、
全社をあげて取り組むことを宣言いたします。


2018年8月1日
神奈川ダイハツ販売株式会社
代表取締役社長 松川 輝義 



健康経営委員会・労働安全衛生委員会 組織図




健康経営の重点実施事項(2019年)

1.定期健康診断受診率100%(前年94.4%)
  • 健康課題解決に向けた取り組み

2.インフルエンザ等感染症の予防と熱中症予防の推進
  • 感染症予防 予防接種の費用補助(同居家族を含む)
    【2018年接種率27.0%(前年10%UPも、感染者数は15人増加)】
  • 健康管理の啓発活動と飲料水の購入費用補助

3.受動喫煙防止の推進(肺がん等の発症リスク低減策)
  • 卒煙支援制度(禁煙外来治療の費用補助等)
    【2018年喫煙者率40.0%(就業時間内禁煙に向けて取り組み強化中)】