神奈川ダイハツ健康宣言
当社では、従業員1人ひとりが健康でいきいきと働くことができる職場環境と、
積極的に健康な体づくりに取り組む企業風土が、健全な企業活動に必要不可欠であると考えます。
お客さまの「安心と信頼」「満足と感動」を追求するために、そこで働く従業員が「明るく、元気に、前向きに」なれるよう、
全社をあげて取り組むことを宣言いたします。
積極的に健康な体づくりに取り組む企業風土が、健全な企業活動に必要不可欠であると考えます。
お客さまの「安心と信頼」「満足と感動」を追求するために、そこで働く従業員が「明るく、元気に、前向きに」なれるよう、
全社をあげて取り組むことを宣言いたします。
2018年8月1日
神奈川ダイハツ販売株式会社
代表取締役社長 松川 輝義
健康経営委員会・労働安全衛生委員会 組織図
健康経営の重点実施事項（2019年）
１．定期健康診断受診率100％（前年94.4%）
２．インフルエンザ等感染症の予防と熱中症予防の推進
３．受動喫煙防止の推進（肺がん等の発症リスク低減策）
- 健康課題解決に向けた取り組み
２．インフルエンザ等感染症の予防と熱中症予防の推進
- 感染症予防 予防接種の費用補助（同居家族を含む）
【2018年接種率27.0％（前年10％UPも、感染者数は15人増加）】 - 健康管理の啓発活動と飲料水の購入費用補助
３．受動喫煙防止の推進（肺がん等の発症リスク低減策）
- 卒煙支援制度（禁煙外来治療の費用補助等）
【2018年喫煙者率40.0％（就業時間内禁煙に向けて取り組み強化中）】